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???恩訊媒體監(jiān)測公司：原標題：吳?！霸V苦”刷屏，幫扶企業(yè)可更近“痛點”
 盡可能進行最大力度的稅費、租金與社保減免，就是對中小企業(yè)的最大照拂。
 受新冠肺炎疫情影響，當下不少企業(yè)仍處于停工、半停工狀態(tài)，遭受巨大沖擊。而此時，曾以給李克強總理建言聞名的桔子酒店創(chuàng)始人吳海，又有新的文章引發(fā)關(guān)注。
 在這篇名叫《哎，我只是個做中小微企業(yè)的》的文章中，吳海不僅談到他的KTV連鎖店在疫情中面臨的一些困難，也給中小企業(yè)算了筆賬。他認為，現(xiàn)在一些地方的幫扶政策中，社保只是緩交，但該交的一分都不少，這離紓解企業(yè)壓力有些距離。
 事實上，一些地方的支持政策里包括了返還失業(yè)保險金，但社保真正的大頭是單位繳21%、員工繳8%的養(yǎng)老保險，與單位繳納9%、員工自己繳納2%的醫(yī)療保險，以及單位與員工各繳納8%的住房公積金。所以，吳海確實說出了中小企業(yè)的痛點：社保開支才是“大頭”。而在社保上想辦法，總體是可行的。
 但要動社保基金并不容易。養(yǎng)老保險里的統(tǒng)籌賬戶是現(xiàn)收現(xiàn)付制，一邊收了錢，一邊要立刻支付退休金。而醫(yī)療保險也是時刻需要支出的。當下中小企業(yè)，占據(jù)了中國經(jīng)濟半壁江山，而此次疫情的影響又有普遍性，如果普遍性地免除，恐怕也是現(xiàn)在已經(jīng)非常緊張的社保無法承受的。
 所以，退還失業(yè)保險易，但不收養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險難。
 其實，要在兩者間實現(xiàn)一個平衡，不妨大幅降低疫情期間中小企業(yè)的社保繳納費率――截至2019年，我國各省份養(yǎng)老保險費率為16%，這對中小企業(yè)來說本就偏高，此次疫情更是雪上加霜。實際上，浙江寧波已率先出臺臨時性下浮社會保險費率的政策，為中小企業(yè)紓困。社?；鹣鄬Τ湓５牡胤交蚩杉皶r跟進。
 此前，不少地方已出臺措施幫中小企業(yè)克服困難，國務(wù)院常務(wù)會議也明確鼓勵地方采取緩繳社保費等方式促進企業(yè)穩(wěn)崗。這些都可在一定程度上解決中小企業(yè)燃眉之急，但或許正如吳海所言，“企業(yè)活下去才是真的”，相關(guān)幫扶政策怎樣與企業(yè)需求更貼近些，能否在短期內(nèi)幫助他們實現(xiàn)“活下去”的目標，或許更重要。
 習(xí)近平總書記近日在考察北京疫情防控時說，對受疫情影響較大企業(yè)，要在金融、用工等方面加大支持力度。這也對各地如何利用政策工具精準對接中小企業(yè)訴求方面，提出了更高要求。
 2003年非典時，中國借WTO實現(xiàn)經(jīng)濟騰飛，而如今，中國經(jīng)濟與全球經(jīng)濟都存在更大的不確定性，中小企業(yè)的壓力很大，這都決定了，國家需采取更有力、有效的政策，來幫助中小企業(yè)渡過難關(guān)。相信，只要支持舉措到位，眼前的“至暗時刻”終將過去。
 □劉遠舉（財經(jīng)專欄作家）
(責(zé)編：邱越、袁勃)
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