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???恩訊輿情監(jiān)測(cè)公司：原標(biāo)題：讓科研人員從科技成果轉(zhuǎn)化中受益
 　　據(jù)報(bào)道，近日出臺(tái)的《北京市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》細(xì)化了科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬等收益分配制度，規(guī)定將職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可給他人實(shí)施的，可以從該項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)讓凈收入或許可凈收入中提取不低于70%的比例；利用職務(wù)科技成果作價(jià)投資的，從該項(xiàng)科技成果形成的股份或出資比例中提取不低于70%的比例。
 　　【短評(píng)】創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，在科技成果轉(zhuǎn)化時(shí)，給予科研人員更多的勞動(dòng)回報(bào)，使其智力付出與收入相匹配，是調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)新積極性的關(guān)鍵。近年來，各地紛紛探索并創(chuàng)新科研人員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，但由于相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策往往缺乏統(tǒng)一、完備的標(biāo)準(zhǔn)和程序，一些科研人員并未體會(huì)到實(shí)實(shí)在在的獲得感。此次北京市的相關(guān)做法，讓科技成果轉(zhuǎn)化后的權(quán)屬問題實(shí)現(xiàn)了制度性突破，將獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬比例進(jìn)一步提高，為科技成果落地打通了“最后一公里”；同時(shí)把以往的政策經(jīng)驗(yàn)固化成法規(guī)制度，使保障科技人員收益有章可循，強(qiáng)化了執(zhí)行力，值得點(diǎn)贊。
(責(zé)編：實(shí)習(xí)生 李嘉律、袁勃)
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